2018年12月24日，由新疆百成酒店管理公司人力资源部组织的“2018年管理人员述职考评大会”，在塞外江南大饭店3号会议室圆满举行。百成集团副总经理、百成酒店管理公司总经理宋明峰及集团考核组的其他领导参加了本次大会。
塞外江南大饭店执行总经理王勇荣、人间三月商务餐厅驻店总经理贺丽、乌鲁木齐百成职业培训学校校长褚洪国、乌鲁木齐百事成商贸公司总经理刘飞、百成酒店管理公司人事部经理丁义侠及百成酒店管理公司结算部主任宋迎辉进行了述职并接受了考评。
各部门述职的负责人紧紧围绕“德、能、勤、绩”四个方面实事求是地阐述自己2018年的工作，分析各项指标的完成情况，未完成原因分析，总结经验，查找不足，同时对2019年的工作进行规划。
百成集团副总经理、百成酒店管理公司总经理宋明峰对各位述职人员提出了具体要求：2018年各部门的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍需要认真总结经验教训，查找缺陷和不足，以期为2019年实现更大的发展奠定良好基础。
宋明峰总经理反复强调了“专业人做专业事”这一理念，勉励各部门负责人全面提高管理水平。同时要求管理人员制定具体工作措施，在拓宽销售渠道、创新工作思路、挖掘潜在客源、加强团队建设、加强内控管理、量化绩效考核上下功夫。
新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。百成酒店管理公司2018年管理人员述职考评大会的成功召开，不仅对2018年度的总体工作进行了全面的总结，还进一步明确了2019年度的工作重点和方向，坚定了酒店公司“改革开放再起步”的步伐。
辞旧迎新，百成酒店管理公司全体员工将牢记企业的核心价值观——“始终不渝、无信不立，是百成的立业之本；睿断取舍、与时俱新，是百成的繁荣之源。”
同心，百事成。